Acquisition des compétences entrepreneuriales

Ce sont des actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise.

Objectif général : la Création d’entreprise

Objectif pédagogique : ces actions de formation permettent de bénéficier de prestations allant de l’aide au montage du projet à l’appui pour le démarrage, le développement et la pérennisation d’une entreprise.

  • Contenu

Ces actions sont réalisées dans le cadre d’un parcours suivi par le créateur ou le repreneur d’entreprise comprenant, outre des séquences de formation, le positionnement pédagogique, l’évaluation et l’accompagnement de la personne qui suit la formation et permettant d’adapter le programme et les modalités de déroulement de la formation.

Elles sont mises en œuvre par des réseaux ou organismes spécialisés.
L’opérateur peut refuser de dispenser à la personne les actions concernées, soit en raison du manque de consistance ou de viabilité économique du projet de création ou de reprise d’entreprise, soit lorsque le projet du créateur ou du repreneur ne correspond pas au champ de compétence de l’opérateur.

L’accompagnement à la création / reprise d’entreprise peut être suivi à différentes étapes du projet, soit en amont de la création d’entreprise, soit après la création de l’entreprise.

Chaque opérateur propose des modules propres à son offre de services. La durée horaire des modules peut être forfaitaire, ou estimée à partir de l’étude du projet de la personne accompagnée.

  • Points forts 
Au-delà de l’identification du projet et au-delà des compétences techniques du métier, le créateur d’entreprise augmente fortement ses chances de réussite en mobilisant des compétences comportementales lors de la mise en œuvre de son projet.
 

Résultats attendus 

L’ensemble des compétences constituant la certification sont des compétences entrepreneuriales nécessaires à la réussite du projet :
1. Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les situations, pour développer son activité commerciale et faciliter la coopération avec les partenaires et clients
2. S’exprimer en public et convaincre son audience, devant différents types de publics et dans des formats variés
3. Développer une dynamique d’équipe efficace et durable pour favoriser la réalisation des projets entrepris
4. Stimuler sa propre créativité et celle de ses équipes afin de développer et adapter le projet aux opportunités, aux conditions de marché, et aux différents clients
5. Développer son réseau, sa « marque personnelle » en tant que dirigeant(e), et la « marque employeur » de sa jeune entreprise, pour faciliter le développement de l’entreprise et le recrutement de nouveaux collaborateurs.

Ce sont des actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise.

Objectif général : la Création d’entreprise

Objectif pédagogique : ces actions de formation permettent de bénéficier de prestations allant de l’aide au montage du projet à l’appui pour le démarrage, le développement et la pérennisation d’une entreprise.

  • Contenu

Ces actions sont réalisées dans le cadre d’un parcours suivi par le créateur ou le repreneur d’entreprise comprenant, outre des séquences de formation, le positionnement pédagogique, l’évaluation et l’accompagnement de la personne qui suit la formation et permettant d’adapter le programme et les modalités de déroulement de la formation.

Elles sont mises en œuvre par des réseaux ou organismes spécialisés.
L’opérateur peut refuser de dispenser à la personne les actions concernées, soit en raison du manque de consistance ou de viabilité économique du projet de création ou de reprise d’entreprise, soit lorsque le projet du créateur ou du repreneur ne correspond pas au champ de compétence de l’opérateur.

L’accompagnement à la création / reprise d’entreprise peut être suivi à différentes étapes du projet, soit en amont de la création d’entreprise, soit après la création de l’entreprise.

Chaque opérateur propose des modules propres à son offre de services. La durée horaire des modules peut être forfaitaire, ou estimée à partir de l’étude du projet de la personne accompagnée.

  • Points forts 
Au-delà de l’identification du projet et au-delà des compétences techniques du métier, le créateur d’entreprise augmente fortement ses chances de réussite en mobilisant des compétences comportementales lors de la mise en œuvre de son projet.

Résultats attendus 

L’ensemble des compétences constituant la certification sont des compétences entrepreneuriales nécessaires à la réussite du projet :
1. Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les situations, pour développer son activité commerciale et faciliter la coopération avec les partenaires et clients
2. S’exprimer en public et convaincre son audience, devant différents types de publics et dans des formats variés
3. Développer une dynamique d’équipe efficace et durable pour favoriser la réalisation des projets entrepris
4. Stimuler sa propre créativité et celle de ses équipes afin de développer et adapter le projet aux opportunités, aux conditions de marché, et aux différents clients
5. Développer son réseau, sa « marque personnelle » en tant que dirigeant(e), et la « marque employeur » de sa jeune entreprise, pour faciliter le développement de l’entreprise et le recrutement de nouveaux collaborateurs.